সরকারের পক্ষ থেকে সরকারি চাকরিজীবীদের নবম পে স্কেলের গেজেটে সংশোধনী আনা হয়েছে। পেনশন, আনুতোষিক এবং অবসর-উত্তর ছুটির হিসাব নির্ধারণের জন্য নতুন কিছু ব্যাখ্যা যুক্ত করা হয়েছে। এই সংশোধনের মাধ্যমে ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া নতুন বেতনস্কেলের আওতায় যেসব কর্মচারী অবসর-উত্তর ছুটিতে গেছেন বা যাবেন, তাদের সুবিধা নির্ধারণের নিয়মকে স্পষ্ট করা হয়েছে। পাশাপাশি, ছুটি নগদায়নের বিষয়েও নতুন নির্দেশনা প্রদান করা হয়েছে।

গতকাল বুধবার সরকারি গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় এই নির্দেশনা প্রকাশিত হয়েছে।

সংশোধিত গেজেটে নিট পেনশন বৃদ্ধির হার, সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ পেনশনের সীমা এবং আনুতোষিকের হার পূর্বের মতোই রাখা হয়েছে। তবে, মূল বেতন নির্ধারণ, অবসর-উত্তর ছুটির সময় অনুযায়ী পেনশন ও আনুতোষিকের হিসাব, পূর্বে নিষ্পত্তি হওয়া দাবির পুনর্নির্ধারণ এবং পারিবারিক পেনশন ও উৎসব ভাতা বণ্টনে নতুন বিধান যুক্ত করা হয়েছে।

নতুন গেজেটে উল্লেখ করা হয়েছে, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১১ নভেম্বর নতুন আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে যদি কোনো কর্মচারীর নিট পেনশন ও আনুতোষিকের দাবি নিষ্পত্তি হয়ে থাকে, তবে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে তা পুনর্নির্ধারণ করতে হবে। পুনর্নির্ধারণের ফলে যদি অতিরিক্ত অর্থ প্রাপ্য হয়, তবে তা পরিশোধ করতে হবে।

এছাড়া, নতুন গেজেটে অবসর-উত্তর ছুটি শুরুর তারিখ অনুযায়ী দুটি পৃথক বিধান করা হয়েছে। যেসব কর্মচারীর অবসর-উত্তর ছুটি ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে শুরু হয়েছে, তাদের ছুটিকালীন বেতন ও ভাতা জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী বিশেষ সুবিধাসহ প্রদান করা হবে। ছুটি শেষে তাদের নিট পেনশন ও আনুতোষিক সংশোধিত বিধান অনুযায়ী নির্ধারণ করা হবে।

অন্যদিকে, যেসব কর্মচারীর অবসর-উত্তর ছুটি ২ জুলাই ২০২৬ বা পরবর্তী সময়ে শুরু হয়েছে বা হবে, তাদের ছুটিকালীন বেতন ও ভাতাদি জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী নির্ধারণ করা হবে। ছুটি শেষে তাঁদের নিট পেনশন ও আনুতোষিকও নতুন বিধানের আলোকে হিসাব করা হবে।

নিউজের সত্যতা যাচাইয়ের জন্য স্ক্যান করুন