থাইল্যান্ড সরকার কৃষি ও নির্মাণ খাতের তীব্র শ্রমিক সংকট মোকাবেলার জন্য বাংলাদেশ, নেপাল ও শ্রীলঙ্কা থেকে কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। এটি প্রথমবারের মতো ঘটছে।

যদি থাই সরকারের নতুন এই উদ্যোগ সফলভাবে বাস্তবায়িত হয়, তবে এটি বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার দেশটিতে কর্মসংস্থানের একটি বিশাল সুযোগ সৃষ্টি করতে পারে।

গত ১৩ অক্টোবর, থাইল্যান্ডের শ্রম নীতিবিষয়ক একটি হালনাগাদ তথ্যে জানানো হয়েছে যে, নতুন এই তিনটি দেশ থেকে কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা প্রচলিত শ্রমবাজারের বাইরে গিয়ে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে।

থাইল্যান্ডের অর্থনীতিতে কৃষি ও নির্মাণ শিল্পের গুরুত্ব অপরিসীম, তবে দীর্ঘদিনের শ্রমিক সংকটের কারণে এই দুই খাতের উৎপাদন ও উন্নয়ন কার্যক্রম মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে।

এই পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে এবং নিয়োগের উৎসকে বহুমুখী করার উদ্দেশ্যে থাই সরকার নতুন উদ্যোগ গ্রহণ করেছে।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, বাংলাদেশ, নেপাল ও শ্রীলঙ্কার জন্য এখনও নির্দিষ্ট কোনো নিয়োগ কোটা বা কর্মীর সংখ্যা চূড়ান্ত করা হয়নি, তবে নিয়োগের প্রাথমিক প্রস্তুতি দ্রুতগতিতে এগিয়ে চলছে।

যদি সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী চলে, তবে ২০২৭ সালের জানুয়ারিতে শ্রীলঙ্কা, বাংলাদেশ ও নেপাল থেকে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়াটি চূড়ান্ত হতে পারে।

নিউজের সত্যতা যাচাইয়ের জন্য স্ক্যান করুন